Zodpovednosť zamestnávateľa v kontexte BOZP v praxi

11.87 Zodpovednosť zamestnávateľa v kontexte BOZP v praxi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Praktický príklad: Zamestnávateľ prevádzkuje účtovnú firmu, kde pracuje desať zamestnancov. Siedmi z nich sú fajčiari a traja sú nefajčiari. Zamestnávateľ má v takomto prípade povinnosť vydať zákaz fajčenia. V prípade porušenia tejto povinnosti môže byť zamestnávateľovi opätovne uložená sankcia.

Príklad: Zamestnanci pracujú pri výrobe tovaru, pričom pri práci prichádzajú do styku so strojmi, s ktorými musia manipulovať obzvlášť opatrne, aby nedošlo k vzniku úrazu. Zamestnávateľ im sľúbil odmenu vo výške počtu vyrobených tovarov. Použil taký spôsob odmeňovania, ktorý môže ohroziť zdravie a život zamestnancov, nakoľko tí budú chcieť vyrobiť čo najväčší počet tovaru. To môže mať negatívny dopad na opatrnú manipuláciu so strojmi. Zamestnávateľ tak postupoval v rozpore s BOZP.