Praktický príklad na rozdiel medzi pracovným časom a dochádzkou zamestnanca

2.331 Praktický príklad na rozdiel medzi pracovným časom a dochádzkou zamestnanca

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnanec X má štandardne pracovnú dobu od 9:00 do 17:30 hod., pričom prestávku na obed čerpá mimo pracoviska v čase od 12:30 do 13:00 hod. Do práce prišiel o 08:45 a odchádzal o 17:45.

Evidencia pracovného času: od 09:00 do 12:30 a od 13:00 do 17:30 (spolu 8 hodín).

Evidencia dochádzky: od 08:45 do 12:30 a od 13:00 do 17:45 (spolu 8,5 hodiny).

Taktiež môže mať evidencia dochádzky svoj význam napríklad pri evidencii neprítomnosti zamestnanca v práci, pričom okrem samotnej neprítomnosti je potrebné poznať aj dôvod absencie. Zákonník práce totiž pri niektorých osobných prekážkach v práci na strane zamestnanca definuje aj ich zákonný rozsah, pokiaľ ide o ich poskytovanie s náhradou mzdy.

Napríklad nárok na vyšetrenie alebo ošetrenie…