Porušenie pracovnej disciplíny na úseku BOZP v praxi

11.95 Porušenie pracovnej disciplíny na úseku BOZP v praxi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Praktický príklad: Zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď pre porušenie pracovnej disciplíny na úseku bezpečnosti práce. Uvedenú výpoveď zamestnanca zamestnávateľ prerokoval s odborovým orgánom, o čom svedčí aj zápisnica z takéhoto rokovania. Zamestnanec považoval výpoveď za nezákonnú, keďže podľa jeho názoru mal mať zamestnávateľ súhlas odborov s udelením výpovede. Konal zamestnávateľ v súlade s platným právom?

Ingerencia zástupcov zamestnancov, teda aj odborného orgánu, je nevyhnutná taktiež vtedy, pokiaľ došlo k skončeniu pracovného pomeru výpoveďou alebo jeho okamžitým skončením zo strany zamestnávateľa. Podľa § 74 ZP výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa je zamestnávateľ povinný vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, teda aj s…